针对“举报厂子生产安全要十万块钱合理吗”这一问题，其合法性判断可依据相关法律规定。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定：“敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。”若举报者以举报厂子生产安全问题为要挟，强行向厂子索要十万元，主观上具有非法占有厂子财物的目的，客观上实施了威胁、要挟行为，且十万元达到“数额巨大”的标准（各地标准略有不同，一般十万元属于数额巨大），则其行为符合敲诈勒索罪的构成要件，应承担相应的刑事责任。
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“举报厂子生产安全要十万块钱”的行为可能会带来一些法律风险，以下为您举例说明。
1. 敲诈勒索罪的风险：例如，某人发现某厂子存在未按规定设置安全警示标志的生产安全问题，于是找到厂子老板，声称如果不给他十万元，就向应急管理部门举报，让厂子被罚款甚至停产。在这种情况下，该人的行为就符合敲诈勒索罪的构成，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 民事赔偿风险：如果因为举报者不当的索财行为，给厂子造成了名誉损失或经济损失，厂子可能会向法院提起民事诉讼，要求举报者承担赔偿责任。比如，举报者在索财不成后，恶意散布厂子生产安全问题的不实信息，导致厂子产品销量下降，厂子有权要求举报者赔偿因此造成的经济损失。
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“举报厂子生产安全要十万块钱”的处理还可能受到一些特殊情况或例外情形的影响。
1. 厂子主动提出给予十万元“感谢费”：如果是厂子在举报者合法举报后，出于感谢或其他原因主动提出给予十万元，且举报者并未实施威胁、要挟行为，这种情况下举报者接受十万元是否合法需要具体分析。若该“感谢费”符合相关规定或厂子内部制度，且不涉及权钱交易等违法情形，可能不构成违法；但如果厂子是为了让举报者撤回举报或隐瞒事实而给予，则双方可能均涉及违法。
2. 举报者与厂子存在其他经济纠纷：如果举报者与厂子之间原本就存在其他经济纠纷，举报者以举报生产安全问题为手段，要求厂子解决经济纠纷并支付十万元，这种情况的处理会更加复杂。需要区分举报行为本身是否合法，以及索要十万元与经济纠纷之间的关联性，若处理不当，仍可能涉嫌违法。
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关于“举报厂子生产安全要十万块钱合理吗”，这一行为的性质和合法性需结合具体情况判断。
在特定情况下可能涉嫌违法。

1. 若存在以举报相要挟，迫使厂子支付十万元“封口费”的情况：这种行为可能构成敲诈勒索罪。因为此时举报者并非基于正当的维权或公共利益，而是通过威胁手段索取财物。
2. 若存在举报后，厂子自愿给予十万元奖励（如符合厂子内部举报奖励规定或相关安全生产举报奖励办法）的情况：这种情况下获取十万元是合法的，属于正当的奖励所得。

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