您所面临的哺乳期老公闹离婚且工资不上交只给协议抚养费的情况，可能存在一些法律风险点。
1. 经济损失风险：如果您没有及时采取措施要求男方支付扶养费，可能会导致您和孩子的生活陷入困境，面临经济损失。例如，您因缺乏足够的生活费用，无法给孩子提供良好的营养和医疗保障，影响孩子的健康成长，同时自己的生活质量也会下降。
2. 证据链风险：若您不能收集到充分的证据证明男方的支付能力和您的实际生活需要，在后续的诉讼中可能会面临败诉的风险。比如，您没有男方的工资收入证明，就难以证明他有能力支付更多的扶养费用，法院可能无法支持您的合理诉求。
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您提到的“孩子哺乳期老公闹离婚工资不上交”这一情况，其法律依据主要来自《中华人民共和国婚姻法》。
《中华人民共和国婚姻法》（2001年修正版）第二十条规定：“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。”在您处于哺乳期这一特殊时期，您和孩子对生活费用有实际需求。老公作为婚姻关系中的一方，其工资收入属于夫妻共同财产的一部分，在未离婚的情况下，他有义务将工资用于家庭共同生活。他现在不上交工资，仅按离婚协议的抚养费数额支付，而此时离婚证尚未领取，婚姻关系仍然存续，他的这种行为未履行夫妻间的扶养义务，符合上述法律规定中“一方不履行扶养义务”的情形，您作为需要扶养的一方，有权依据此条法律要求他付给扶养费。
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在处理哺乳期老公闹离婚且工资不上交只给协议抚养费的问题时，要避免一些常见的错误操作行为。
1. 忽视证据收集：有些女方可能觉得夫妻间的事情没必要那么较真，而忽视对男方收入证明、生活费用支出等证据的收集，这会导致在后续的协商或诉讼中，无法充分证明男方有支付能力以及自己和孩子的实际需求，从而难以维护自身权益。
2. 盲目签署离婚协议：在男方的催促或压力下，有些女方可能会盲目签署离婚协议，对协议中的抚养费数额、财产分割等重要条款没有仔细斟酌，这可能会使自己和孩子的利益受到损害。
3. 采取极端方式解决问题：部分女方在情绪激动时，可能会采取争吵、打闹等极端方式试图让男方上交工资，这种方式不仅无法解决问题，还可能激化矛盾，对自己和孩子造成不良影响。

如果您不确定如何正确处理这些问题，建议及时向专业律师咨询，以获得有效的帮助。

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