寒假工加班工资需依法计算。根据《劳动法》规定，法定节假日加班为3倍工资，休息日为2倍，工作日为1.5倍。若不按规定支付，劳动者有权向劳动部门投诉，可能面临罚款或赔偿。
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处理寒假工加班工资问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和成本，优先协商，其次投诉，最后仲裁。
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针对加班工资问题：1. 法定节假日加班，应支付3倍工资；2. 休息日加班，无补休则支付2倍工资；3. 工作日加班，应支付1.5倍工资；4. 如有争议，先与雇主协商，协商无果则投诉至劳动部门；5. 投诉不解决，可准备证据申请劳动仲裁。

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