拖欠工资应首先尝试与单位协商。依据《劳动法》，单位应及时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。
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拖欠工资可这样解决：1. 协商，与单位沟通要求支付；2. 投诉，向劳动监察部门反映情况；3. 仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决。具体操作需根据实际情况选择，确保合法维权。
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解决拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。应优先选择协商，快速直接；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。

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